Update พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ปี 2563 ภาคปฏิบัติจริงต้องทำอย่างไร
การละเมิดสิทธิส่วนบุคคลนับวันจะรุนแรงขึ้น วันที่ 28 พฤษภาคม 2563 พรบ.คุ้มครองส่วนบุคคล จะประกาศใช้แล้ว นายจ้างต้องไปจัดระบบ
การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานในบริษัท และของลูกค้า คู่ค้า ผู้เกี่ยวข้องภายนอกให้ชัดเจนและปลอดภัย
หากไม่ทำและเกิดความเสียหายเจ้าของข้อมูล มีสิทธิฟ้องเรียกค่าเสียหายจากบริษัทได้
แจกฟรี !! ตัวอย่างนโยบาย ระเบียบปฏิบัติการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน
และข้อมูลของลูกค้าฉบับลอกใช้ได้เลย ไม่ต้องคิดเอง
หัวข้อสัมมนา
ภาพรวมของกฎหมายนี้
-
เหตุผลที่ต้องออกกฎหมายนี้ เพราะอะไร ?
-
ข้อมูลส่วนบุคคล ที่กฎหมายคุ้มครองมีอะไรบ้าง ?
-
ข้อมูลใดที่ต้องคุ้มครอง หรือ ไม่คุ้มครอง ต่างกันอย่างไร ?
-
ถ้ามีคนนำข้อมูลส่วนบุคคลไปใช้ เจ้าของข้อมูลจะฟ้องร้องได้ที่ไหน ?
-
บทลงโทษผู้ละเมิด ไม่ทำตามกฎมายนี้อาจะเสียเงินเป็นล้าน มีอะไรบ้าง ?
-
บทลงโทษทางปกครอง คืออะไร ?
ภาคปฏิบัติสำหรับนายจ้าง
-
นายจ้างมีหน้าที่ต้องทำอะไรบ้างตามกฎหมายนี้ ?
-
นายจ้างมีสิทธิเรียก เก็บรักษา ใช้ข้อมูลของพนักงานได้ทุกกรณีหรือไม่ ?
-
ตัวอย่าง – ข้อมูลของพนักงานที่นายจ้างเรียกเก็บได้มีอะไรบ้าง เพราะอะไร ?
-
ตัวอย่าง – สัญญาจ้างที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน ?
-
ตัวอย่าง – หนังสือขอให้ลูกจ้างส่งข้อมูลส่วนบุคคลว่าต้องทำอย่างไร ?
-
นายจ้างมีสิทธิขอดูหลักฐานการป่วยของพนักงานได้หรือไม่ ?
-
ลูกจ้างเปิดเผยเงินเดือนกัน ลงโทษได้หรือไม่ ?
-
พนักงานขายลาออกแต่เอารายชื่อลูกค้าไปด้วย นายจ้างจะฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้หรือไม่ ?
-
แจกฟรี - ตัวอย่างนโยบายและวิธีการจัดฟรี